Fare coaching a migliaia di persone in azienda è l’occasione per vedere cosa funziona e cosa no. Guarda caso ne è venuto fuori uno strumento che si chiama PEOPLE, proprio come le persone, e sta per PSYCHE, ENERGY, OPTIONS, PERSISTENCE, LEADERSHIP, EMPOWERMENT.

In pratica il personale che lavora meglio ha il massimo punteggio su questi 5 punti.

PSYCHE. Quando hai la giusta “testa”, sai dove stai andando e cosa vuoi ottenere. Vuol dire cosa vuoi ed avere un piano per ottenere ciò che vuoi. Il nemico da battere è dentro di te, prima di tutto, quindi parola d’ordine: metti a posto te stesso per stare meglio con gli altri.

ENERGY. Se usi  il tuo corpo in maniera debole con le spalle che cadono e cammini come uno stanco, tu ti sentirai stanco. Questo perché è il tuo corpo che conduce le tue emozioni. Se lavori in questo stato le tue azioni saranno deboli, ed i tuoi pensieri negativi aumenteranno.

OPTIONS. Hai la testa nella scatola? Allora non hai opzioni, e il tuo mondo sarà la scatola! La libertà implica invece possibilità di scelta, e la scelta è data dall’esplorazione di nuove vie.

PERSISTENCE. La persistenza è la ragione numero UNO del perché del  successo nella vita. C’è un vecchio detto, che suona così: ‘‘Alcuni vogliono; altri non vogliono; Chi se ne frega! Chi è il prossimo?” Le persone di successo hanno questa caratteristica in comune: non demordono, provano e riprovano, fino a quando non sono contente di ciò che ottengono.

LEADERSHIP. E(venti) + R(isposte) = R(isultati)  L’idea di base è che ogni risultato che tu esperimenti nella vita (sia successo o fallimento, ricchezza o povertà, benessere o malattia, intimità o estraneità, gioia o frustrazione) è il risultato di come hai risposto  ad un precedente evento nella tua vita.

EMPOWERMENT. Empowerment è molto più di delega alle persone. E’ tirar fuori dalle persone la consapevolezza e la responsabilità che molto spesso sono ancora soffocate dai retaggi culturali e scolastici.

E tu che valori ti dai, da 1 a 10, su questi punti?